員工福利措施
完善的員工福利
盛達提供優良的職場且優渥的員工福利,為同仁提供各項福利,如:年終 獎金、團體保險、旅遊津貼等,讓員工能適當的放鬆及紓壓,在工作與生活中 達到平衡;另設有免費年度健康檢查,並安排醫生定期諮詢,關懷及守護同仁 的健康。 本公司總部所在地及大多數員工工作地點皆符合國內法規與國際人權公約 之要求,展現維護員工權益的決心,其員工涵蓋比例達 100%,勞資會議以議 案討論的方式,充分溝通後,採多數決議執行。藉由勞資會議進行良性溝通, 創造勞資互利雙贏。
建立多元、平等、友善的企業文化,照顧員工福祉
盛達致力於打造平等的職場環境,確保每位員工都能獲得公平的就業機會與尊重。我們堅持建立友善且包容的企業文化,以吸引來自全球的優秀人才,同時樹立卓越的企業聲譽。在這裡,我們視每位員工為重要的夥伴,並透過完善的福利制度及專業的教育培訓,建立起相互信任與合作的緊密關係。
我們一直注重良好的員工溝通機制,確保員工能夠充分表達意見。多年來,我們的團隊展現出卓越的協作精神,積極參與公司的決策與執行,共同打造一個充滿和諧氛圍的工作環境。我們嚴格遵守相關的勞動法規,致力於提供安全且健康的工作場所。公司建立了多元的申訴管道,以確保員工的權益獲得保障。在制定招募、晉升、訓練等政策時,我們始終堅持實現真正的平等,確保每位員工都能充分發揮潛力。我們的目標是創造一個多元、平等且充滿活力的工作環境,為每位員工的健康與福祉提供全方位的照顧。
你的時間你做主
•彈性上班時間(8:00~9:00),不用擔心遲到!
•優於勞基法的特休
第一年10天
第二年14天
你的健康我們在乎
•不分年齡、不分年資,每年定期免費健康檢查
•護理師/醫師服務,健康諮詢完善照護
•不定期健康講座、紓壓講座、理財講座
你的發展我們重視
•新人訓練
•在職培訓
•外訓補助
•順暢的升遷管道
•透明考核制度(一年2次)
你的福利不能少
•三節獎金(51、端午、中秋)
•員工分紅
•年終獎金
•績效獎金
•服務年資表揚/績優員工表揚
•員工團保(含壽險/意外險/住院醫療及癌症險)
•結婚祝福禮金、喪葬慰問金
•生育禮金、育兒補助
•子女教育獎學金
你不能只有工作
•國內外旅遊
•部門聚餐
•員工休閒活動(羽球/有氧舞蹈/手作體驗)